衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括( )

题目类型: 多选题

题目内容

衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括( )

题目选项

A. 经验法
B. 会计法
C. 审计法
D. 访谈法
E. 分析法

正确答案

CE

题目解析

人力资源管理效益衡量的主要办法:审计法、分析法。

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